Prestemøtets råd 6-8 november 2025 om hva vår kirke trenger.Hva som må kjennetegne biskopen spesifikt i tillegg til hva som må kjennetegne en prest.
Ha administrative evner.
God til å drifte seg selv.
Evne til å skaffe seg og vedlikeholde total oversikt over kirkens virksomhet.
Evne til å delegere og arbeide indirekte.
Søker råd fra rådgivere.
I stand til å se fremover og velge mål som kan nås, og som kirken har råd til om en ikke lykkes med å nå målene.
I stand til å lede kirkens teologiske, liturgiske og organisatoriske arbeide, og bidra til videre vekst for å nå kirkens ekspansjonsmål.
Opptre formelt korrekt overfor ansatte, frivillige, myndigheter og andre kirkesamfunn.
Evne og mot til å være ansikt utad (også overfor media etc.)
Ha god rolleforståelse.
Ha respekt og tillit til sin bisperolle blant prestene.
Stødig i lære, i strid og i ledelse.
Må se og ivareta vår kirkes historie (fra urmenigheten, oldkirken, og fra 800 tallet i våre områder, gjennom reformasjonen) fra ca 1536 som vår historie som vi viderefører – en fundamental lojalitet til videreføring av denne vestnordiske lutherske arv hele tiden i lys av de lutherske bekjennelsesskrifter og i kontakt med søsterkirker.
Hva som må kjennetegne biskopen som også må gjelde alle prestene:
Tjenersinn
Vis
Ydmyk
Vilje og evne til å arbeide for sann kristen enhet og avvise falsk lære og falsk enhet.
Kjærlighet til Guds flokk, menighetenes medlemmer.
